：万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区、开州区、梁平区、武隆区等26个区及两江新区、重庆高新区、万盛经开区

　　最低工资标准适用于重庆市辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与其建立劳动关系的劳动者；国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者；依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织、基金会和与其建立劳动关系的劳动者；不完全符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者。

　　最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所应该取得的劳动报酬的最低限额，不包括下列各项：

　　适用地区：城口县、丰都县、垫江县、忠县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等12个县（自治县）

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　　目前重庆可享受178天产假，产假期间可以领取工资或者生育津贴，详细生育保险及产假规定见文章。

　　重庆被拖欠工资可以可以打12333社保热线投诉，还可以向劳动保障检察系统投诉举报、向劳动人事争议仲裁委员会申请调节仲裁、向人民法院申请支付令。

　　从2022年4月1日起，我市上调最低工资标准，其中所有的区职工最低月工资标准为2100元/月；所有的县（自治县）职工最低月工资标准为2000元/月。

　　女职工在工作中是处于一种弱势地位的，国家针对这一情况给了女职工很多的福利待遇。一起来瞧瞧吧，希望能够帮助到大家！

　　小编来给大家分享2022重庆市最低工资标准k8凯发注册，你的工资达标了吗？我市最低工资标准实行两档制，两档分别比原标准1800元/月和1700元/月提高了300元。新标准从2022年4月1日起执行。

　　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

　　4月1日起，重庆执行新的最低工资标准，具体分为两档，分别为2100元/月、2000元/月，比原标准提高了300元。

　　是的，生育津贴与产假期间的工资不能重复享受。生育津贴的功能是参保女职工享受产假期间的替代性工资收入，并不是对女职工发放生育补贴。

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